Jobware macht „mobile“

Pressemeldung der Firma JOBmenu GmbH

Die Stellenbörse Jobware hat sich den Anspruch „Mobile First“ auf die Fahnen geschrieben. Denn die Zahl derer, die über Smartphones oder Tablets auf Stellensuche gehen, nimmt immer mehr zu Daher erscheint der Jobware-Stellenmarkt ab sofort und zu 100 Prozent im zeitgemäßen „Responsive Design”. Die Nutzerfreundlichkeit auf mobilen Endgeräten steigt damit rapide.

Jobware startete vor 20 Jahren (1996) als Internetpionier mit dem Ziel, erstklassige Arbeitgeber und Bewerber auf neuen Wegen zusammenzuführen. Heute verzeichnet Jobware mehr als 2,5 Millionen Seitenbesuche pro Monat, davon rund ein Drittel mit mobilen Endgeräten. „Dem geänderten Nutzungsverhalten und dem Trend zu immer größeren mobilen Endgeräten begegnen wir mit einem responsiven Stellenmarkt-Design, das unsere mobilen Seiten ablöst”, so Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer von Jobware. Das „Responsive Design” ist die richtige Antwort auf die Entwicklung von stark differierenden Bildschirmgrößen und -auflösungen. Unabhängig von der Größe und Auflösung des Endgerätes kommt jeder Bewerber in den Genuss einer allzeit optimalen Bedienbarkeit. Jobware profitiert hierbei von dem mehrjährigen Know-how in der Eye-Tracking-Analyse von Stellenanzeigen und Karriereseiten.



Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:
JOBmenu GmbH
Reinhold-Frank-Straße 63
76133 Karlsruhe
Telefon:
Telefax: nicht vorhanden
http://jobmenu.de

JOBmenu in einem Satz zusammengefasst liest sich so: Wir sind ein Full-Service Anbieter für Online-Recruiting. Doch das allein sind viele andere Anbieter für Online-Personalwerbung auf dem Markt auch. Deshalb messen wir uns an sieben Kriterien, in denen wir uns von der Masse abheben und in denen wir besser sind! 1.Qualitätsprodukte: Wir stellen Pakete mit Online-Stellenbörsen zusammen, passend abgestimmt auf Ihre Vakanz. Optimiert werden die Schaltungen durch Reichweitenverstärker, Refreshs, Kooperationspartner und vieles mehr – alles ohne Aufpreis. Und durch unser JOBSEO erhält Ihre Stellenausschreibung die maximale Aufmerksamkeit. 2.Konditionen: Wir sind Teil eines großen Agenturverbundes und dadurch in der Lage, bei der Preisgestaltung unserer Produkte attraktive Konditionen zu bieten. 3.Direkter und intensiver Kontakt zu den Stellenbörsen: Wir stehen in gutem und engem Kontakt mit den Stellenbörsen für maximalen Service. 4.Alleinstellung: Mit JOSEO haben wir ein effizientes und wirksames System entwickelt, um Anzeigen zu optimieren – und der Erfolg gibt uns Recht. 5.Trendsetter: Ob Active Sourcing, Google AdWords oder Social Media Recruiting: Wir nutzen alle Kanäle zur Bewerbersuche und setzen in Sachen Recruiting Trends. 6.Ihr Ansprechpartner: Unser innovatives Mitarbeiter-Team berät unsere Kunden mit hoher Motivation und einem herausragenden Qualitätsanspruch. Ständige Weiter- und Fortbildung und das Beobachten der neuesten Trends ist für unser dynamisches Team selbstverständlich 7.First Mover: Wir bieten neuen, innovativen Stellenbörsen oder Produkten eine Plattform, um sich einen Platz im Markt zu erobern. Der Erfolg unserer Kunden ist unser Anspruch. Fordern Sie uns und fordern Sie noch heute ein unverbindliches Angebot an.


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